Empleo y capital humano
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Artículo
Generative AI and the future of work and education
Fecha:
febrero 2026
Generative AI is reshaping labour markets primarily by reorganizing tasks within occupations rather than eliminating jobs outright, with uneven effects on wages, employment, and access to entry-level roles. These outcomes depend not only on technical capabilities, but also on human agency, institutional choices, and how education systems adapt to shifting
expertise thresholds.
Selectividad, acceso y empleabilidad: evidencia de la diferenciación institucional en la universidad pública española
Fecha:
febrero 2026
Fecha: febrero 2026
Marta Martínez-Matute, María Teresa Ballestar, Ismael Sanz, Jorge Sainz
Acceso a la universidad, selectividad, diferenciación institucional, empleabilidad, retornos laborales, sistema universitario público.
Este documento analiza la estructura del sistema universitario público español utilizando datos administrativos de la cohorte 2015–2016 y su evolución académica y laboral hasta 2023. Los resultados muestran que la relación entre la nota de acceso y la empleabilidad presenta un patrón claramente diferenciado, tanto a nivel disciplinar como institucional. Las áreas de estudio con mejores resultados laborales presentan, en promedio, mayores niveles de selectividad en el acceso, y las universidades se agrupan en clústeres que combinan distintos perfiles de acceso académico y desempeño en el mercado de trabajo.