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Las reformas laborales en España. Un modelo agotado
22 julio 2010
ES:
Nuestro objetivo es analizar en que medida las Últimas reformas laborales introducidas en España han conseguido reducir la dualidad laboral entre trabajadores con contratos indefinidos y temporales.
Autores: Conde-Ruiz, José Ignacio, Felgueroso, Florentino, García Pérez, José Ignacio
Etiquetas: Reforma laboral
La flexiguridad como atributo clave de un mercado de trabajo adaptable
ES:
El actual debate sobre la reforma laboral pendiente en España se centra demasiado en el abaratamiento del despido o las modalidades de contratación como únicas formas de flexibilizar el mercado de trabajo.
Autores: Manuel Sanchis i Marco, Royuela Mora, Vicente
Contratación laboral, flexibilidad interna y despido: insuficiencias de la regulación y propuestas de reforma
ES:
El análisis que sigue intenta identificar los factores jurídicos que determinan las anomalías del mercado de trabajo español y, en especial, su elevada dualidad.
Autores: Goerlich Peset, José Marí
El conflicto entre la demanda de flexibilidad laboral y la resistencia a la reforma del mercado de trabajo
ES:
La resistencia a las reformas laborales puede explicarse como un conflicto de intereses entre colectivos de individuos con distintas preferencias sobre la flexibilidad laboral.
Autores: Dolado, Juan J., Felgueroso, Florentino, Jansen, Marcel
Las diferencias por género en el mercado de trabajo en España: la importancia de los factores institucionales
ES:
Durante las Últimas décadas se ha producido una masiva incorporación de las mujeres españolas al mercado de trabajo. Sin embargo, siguen existiendo importantes diferencias por genero en dicho mercado.
Autores: Hevia Paya, José de, María Arrazola Vacas, Raúl Sánchez Larrión
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