Social
This unit is responsible for the edition of the magazine Social Panorama, in which Spanish and foreign social scientists collaborate to clarify and critically analyze relevant issues for the social organization and well-being of society. Likewise, it coordinates and monitors social research projects financed by Funcas, and collects and analyzes empirical data on attitudes and behaviors in Spanish society.
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Artículo
Inheritance and inequality: Spain’s ideningwealth divide
Fecha:
March 2026
Wealth inequality in Spain has intensified along both
intergenerational and intragenerational lines, driven largely by
housing market dynamics and uneven income trajectories since the
financial crisis. Looking ahead, demographic shifts will increase
the volume of wealth transferred across generations, but have the
potential to amplify, rather than reduce, existing disparities.
Artículo
Desigualdad y transferencia intergeneracional de riqueza en España: evidencia reciente y perspectivas demográficas
Fecha:
March 2026
El objetivo de este trabajo es analizar de forma integrada la brecha de riqueza inter e intrageneracional en España y el papel que desempeña la transferencia de riqueza entre generaciones. Utilizando microdatos de la Encuesta Financiera de las Familias, se examinan los factores que han contribuido a la ampliación de estas brechas en las últimas décadas y se exploran, con una perspectiva prospectiva, las implicaciones demográficas y distributivas del proceso de transmisión patrimonial actualmente en curso.
La afiliación sindical en España se sitúa aproximadamente en el 12% de los asalariados, cifra que contrasta con la de algunos países cercanos como Italia o las que registran los países nórdicos. La implantación sindical es más débil entre los jóvenes, y entre ellos, existe una amplia diferencia entre los asalariados a jornada completa y los que tienen jornada parcial, como explica en este video Héctor Cebolla, de Funcas, con datos de ISSP. En contraste, los trabajadores de entre 45 y 64 años en España no muestran diferencias significativas según el tipo de jornada en sus tasas de afiliacion.