Umbrales y excepciones como fallo regulatorio
Fecha: 2021
Benito Arruñada
Representación laboral, Tamaño de la empresa, Fallo regulatorio
Empresa, economía y sociedad. Homenaje a Vicente Salas Fumás
Llama la atención el número desproporcionado de empresas españolas que tienen exactamente 49 empleados, un 62 por 100 más del número que cabría esperar. La razón primordial de esta anomalía es que estas empresas intentan evitar una parte de las reglas sobre representación laboral, beneficiándose así de la excepción que disfrutan las empresas de menor tamaño.