La inserción laboral de los titulados universitarios en España

La inserción laboral de los titulados universitarios en España

Fecha: septiembre 2000

Juan José Dolado, Florentino Felgueroso, Juan Francisco Jimeno

Papeles de Economía Española, N.º 86 (2000)

En este articulo se analiza la situación laboral de los jóvenes titulados universitarios en En España. En primer lugar se documenta el aumento del capital humano de las nuevas cohortes de jóvenes, y se analizan su tasa relativa de desempleo y las características ocupacionales de sus puestos de trabajo. A continuación, se presenta una descomposición de las variaciones de las tasas de desempleo de varios grupos de jóvenes que muestra que los cambios ocupacionales producidos en los puestos de trabajo de los nuevos entrantes en el mercado de trabajo sólo se pueden asocial parcialmente con la explicación tradicional basada en el progreso tecnológico sesgado a favor del trabajo cualificado, encontrándose evidencia de que también se ha producido un «desplazamiento» de los jóvenes menos educados por parte de los más educados de los puestos de trabajo que aquellos solían ocupar al incorporarse al mercado de trabajo. Este efecto, que tradicionalmente ha contribuido aevitar mayores aumentos de la tasa de desempleo de los trabajadores con título universitario durante las recesiones, se ha producido también de forma significativa durante la reciente expansión de la segunda mitad de los noventa, como resultado de un problema de desajuste entre la oferta del sistema educativo y la demanda de trabajo cualificado.——————————
In this article we anlyse the employment status of young Spaniards with university degrees. Firs, we document the huge increase of human capital emboodied in the new young cohorts and their relative unemployment rate and occupations. Decondly, we propose a simple descomposition of the changes of youth unemployment rates suggesting that occupational changes in the Spanish young labour market are only partialy related to biased technological progress. Together with changes in the relative demand of skill workers there has been some «crowding-out» of less skill workers by high skill workers.This effect, which has been a relevant factor at containing unemployment rates if highly educated workersduring the last expansion of the second half of the 1990s a a result of a mismatch between the supply of the educational system and the demand to skill labour.

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