Indemnizaciones por despido y prestaciones por desempleo. La experiencia internacional y el caso español
Fecha: julio 2010
Autores: Miguel Ángel Malo, Carlos García-Serrano
Papeles de Economía Española, N.º 124 (2010)
ES:
Este trabajo analiza la relación entre las prestaciones por desempleo y las indemnizaciones por despido, buscando entender de que manera interactúan ambas en la compensación de las perdidas esperadas de ingresos que se producen can la salida del empleo de los trabajadores. Se discuten las implicaciones para conseguir un sistema que combine flexibilidad y seguridad (en el empleo y no tanto en el puesto de trabajo). Desde esta Óptica, cambios en las indemnizaciones por despido tendrían que acompañarse de cambios en las prestaciones por desempleo (y muy posiblemente en las políticos activas de mercado de trabajo). Un sistema de «impuesto sobre despidos» para financiar las prestaciones por desempleo podría ser una pieza importante de un sistema de flexiseguridad.
EN:
This article analyses the relation between unemployment benefits and severance pay, in order to understand in what way both interact in the compensation of the expected loss of earnings of redundant workers. We discuss some implications for a new system with a different mix of flexibility and security (understood as employment security rather than job security). From this point of view, changes in severance pay would have to be accompanied by changes in unemployment benefits (and very probably in active labour market policies). A «dismissal tax,> system to finance unemployment benefits could be an important part of a flexicurity system.