El conflicto entre la demanda de flexibilidad laboral y la resistencia a la reforma del mercado de trabajo
Fecha: julio 2010
Autores: Juan J. Dolado, Florentino Felgueroso, Marcel Jansen
Papeles de Economía Española, N.º 124 (2010)
ES:
La resistencia a las reformas laborales puede explicarse como un conflicto de intereses entre colectivos de individuos con distintas preferencias sobre la flexibilidad laboral. En este articulo, presentamos evidencia empírica sobre como varían estas preferencias en función de las características socio-económicas de los ciudadanos en España. Documentamos que, a diferencia de lo que ocurre en los !Países de nuestro entorno, hay una gran diversidad de opiniones sobre la reforma laboral entre determinados grupos de individuos. Caracterizamos al votante mediano en las elecciones sindicales y analizamos como evolucionan las preferencias electorales de insiders y outsiders conforme aumenta el riesgo de perder el empleo durante la crisis.
EN:
Resistance to labour reforms may be explained as a conflict of interests between groups of individuals with different preferences on employment flexibility. In this article we present empirical evidence regarding how these preferences vary in accordance with the socioeconomic characteristics of Spanish citizens. We document that, unlike what happens in other developed countries, there is a great diversity of opinions on labour market reform amongst certain groups of individuals. We characterize the median voter in trade union elections as well as examine how the electoral preferences of insiders and outsiders develop as the risk of becoming unemployed increases during the crisis.