Determinantes estructurales de la productividad de los servicios a empresas en Europa

Determinantes estructurales de la productividad de los servicios a empresas en Europa

Fecha: junio 2009

Autores: Henk Kox, George van Leeuwen

Papeles de Economía Española, N.º 120 (2009)

ES:
El documento analiza los factores estructurales que afectan a la productividad de los servicios a empresas en Europa. Se estima la frontera de productividad de ocho servicios a empresas en relación con cinco tamaños. Posteriormente, se explica la distancia de las empresas a dicha frontera (ineficiencias X) y la eficiencia de escala marcada por la estructura del mercado, la intensidad de la entrada y la salida, así como las características de las regulaciones nacionales. La frontera está construida con métodos paramétricos y no paramétricos sobre datos de panel para trece países de la Unión Europea. Se observa que los efectos de escala son importantes en los servicios a empresas: las empresas con menos de 20 empleados experimentan sustanciales desventajas de productividad asociadas a su escala. La productividad de las empresas mejora a medida que se incrementa el número de competidores, y cuanto más dinámica es la selección de entrada y salida, mientras que la intensidad en la concentración del mercado y la regulación actúan de manera negativa.
EN:
The paper investigates the structural factors that affect labour productivity performance in European business services. We estimate the productivity frontier for eight business services sectors and five size classes. Subsequently, we explain the distance of firms to the productivity frontier (X-inefficiencies) and scale efficiency by market structure characteristics, entry- and exit intensity, and national regulatory features. The frontier is assessed both by parametric and by nonparametric methods on a data panel for 13 EU countries. We find that scale effects are important in business services; firms with less than 20 employees experience substantial scale-related productivity disadvantages. Productivity performance of firms is improved by having more competitors and more dynamic entry-exit selection, while market concentration and regulation intensity work out negatively.

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