Más de la mitad de los españoles admite desconocer el porcentaje de inmigrantes que vive en el país

Fecha: 23 de julio 2018

La tasa de actividad femenina más alta se traslada del grupo de edad de los
25-29 años al de 40-44 en apenas 12 años
La brecha en pensiones se reduce entre los jubilados más jóvenes (65-69
años), al pasar del 39% en 2005 al 29% en 2017, pero aumenta en el resto
La mujeres representan el 60% de los matriculados en ciencias sociales y
jurídicas, pero solo el 25% en ingeniería y arquitectura

Madrid, 16 de julio de 2018.- Alcanzar la igualdad de género sigue siendo uno de
los principales retos de nuestras sociedades, fundamentalmente en el acceso a
condiciones de bienestar y a puestos de influencia y poder político y económico. El
último Panorama Social, publicación editada por Funcas, analiza la brecha de
género en diferentes vertientes -laboral, retributiva, educativa y política, entre otras-,
tratando de identificar problemas y de mejorar situaciones perjudiciales tanto para
las mujeres como para el conjunto de la sociedad.

Inmaculada Cebrián y Gloria Moreno abordan las desigualdades de género en el
mercado laboral, al que las mujeres se han incorporado masivamente en las últimas
décadas. Si en 1987 la tasa de actividad femenina era del 32% y en el mercado de
trabajo participaban algo menos de cinco millones de mujeres, en 2017 la tasa de
actividad se situó en el 53% y el número de mujeres activas superó los 10 millones.
En apenas 12 años la máxima tasa de actividad femenina se ha trasladado del
grupo de 25-29 años (83% en 2005) al de 40-44 años (86% en 2017). Ello indica el
fin del modelo tradicional de participación laboral femenina: la práctica de
abandonar el mercado de trabajo, coincidiendo con la edad de maternidad, tiende a
desaparecer.

No obstante, a pesar de la convergencia entre mujeres y hombres, persisten
diferencias significativas, como muestran los indicadores de participación laboral,
empleo y desempleo. En 2017, las brechas de género en población activa y empleo
rondaban los 12 y 11 puntos porcentuales, respectivamente, a favor de los
hombres; la tasa de desempleo, en cambio, era 3,4 puntos más alta entre las
mujeres.

También los salarios marcan diferencias de género importantes. La brecha salarial,
que existe en todos los países de la OCDE, oscilaba entre el 3% (Luxemburgo) y
más del 20% (Estonia y Letonia) en favor de los hombres en 2017. En España se
situó en el 11,5%. Según los datos aportados por Emma Cerviño, durante la crisis
llegó a alcanzar casi el 19%, reduciéndose durante la recuperación económica.

Uno de los capítulos en los que las diferencias entre hombres y mujeres aún es
importante es el de las pensiones, especialmente relevante, además, porque se
trata de la principal fuente de ingresos para los mayores españoles. Estefanía
Alaminos llama la atención sobre el aumento del colectivo de mujeres
pensionistas. Entre 2005 y 2017, el número de mujeres pensionistas de jubilación
creció de media un 2,36% anual, casi un punto porcentual más que el de los
hombres (1,43%). Asimismo, si en 2005 las mujeres de entre 65 y 69 años
percibían una pensión un 39% inferior a la de sus coetáneos masculinos, en 2017
esa diferencia se situaba en el 29%. Sin embargo, entre los pensionistas de
jubilación de 85 o más años dicha brecha había aumentado desde el 36% en 2005
al 40% en 2017. Por otra parte, en las pensiones de viudedad, la brecha de género
en los importes medios, siempre a favor de las mujeres, aumentó un 32% entre
2005 y 2017.

Ariane Aumaitre revisa la situación de desigualdad de género en Europa y subraya
la importancia del ámbito educativo. Aunque los países europeos han alcanzado la
igualdad en el acceso a la educación, el gran reto actual consiste en superar la
segregación sectorial educativa. En 2015, los varones que cursaban estudios
universitarios en la Unión Europea estaban sobrerrepresentados en las áreas de
ciencias, tecnología e ingeniería, mientras que las mujeres eran mayoría en las
relacionadas con la educación, la sanidad y el bienestar (en las que representan
alrededor de un 78% de todos los estudiantes) y en las de humanidades (71%). En
España, como señalan Milagros Sáinz y Julio Meneses, durante el curso
académico 2016-2017 las mujeres representaban el 60% de todos los matriculados
en ciencias sociales y jurídicas, pero solo el 25% de los matriculados en ingeniería
y arquitectura.