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Empleo, trabajo y riesgos para la salud mental: análisis y propuestas de intervención


Empleo, trabajo y riesgos para la salud mental: análisis y propuestas de intervención Fecha: diciembre 2021 Oscar Pérez-Zapata* y Gloria Álvarez-Hernández** Trabajadores, Mala salud mental, Cargas de trabajo, Ritmo del trabajo Panorama Social, N.º 34 (diciembre 2021) ♦En el contexto del debate sobre la salud men­tal y el futuro del trabajo, este artículo plantea las prioridades de intervención para eliminar o mitigar la “mala salud mental” de los trabajadores. A través del análisis de la última Encuesta de Salud del…

Autores: Álvarez-Hernández, Gloria, Pérez-Zapata, Oscar

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La contextualización de los algoritmos: inteligencia artificial, aprendizaje automático y competencias de los empleados


La importancia de la inteligencia artificial y del aprendizaje automático en los negocios se está incrementando. Sin embargo, no está nada claro que la población empleada posea actualmente suficien­tes competencias del tipo de las que las empresas necesitan para obtener los beneficios potenciales de esta nueva tecnología. Este artículo identifica com­petencias que son relevantes para la implantación de la inteligencia artificial e indaga en la existencia de estas competencias en el mercado de trabajo. El aná­lisis parte de una encuesta representativa realizada en Alemania y se centra en áreas de negocio en las que la aplicación de inteligencia artificial adquiere actual­mente especial relevancia: el mantenimiento predictivo y el trabajo de consultoría administrativa.

Autores: Pfeiffer, Sabine

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Nuevos retos en los mundos del trabajo capitalista


En este artículo se analizan los diferentes “regí­menes de trabajo” en los que se configuran las rela­ciones laborales, la organización del trabajo y las condiciones de empleo en las economías europeas, desde 1995 hasta 2015, utilizando para ello, sobre todo, los resultados de la Encuesta Europea sobre Condiciones de Trabajo de Eurofound.

Autores: Healy, Amy, Ó Riain, Seán

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Modelo productivo, empleo y calidad de empleo. Claves de un futuro pospandémico


En un mercado de trabajo como el español, aquejado de altas tasas de desempleo y baja calidad del empleo, la crisis de la COVID-19 ha acelerado el proceso de la revolución digital. Muy probablemente, las infraestructuras, tecnologías y prácticas introduci­das durante la pandemia van a impulsar la digitalización de la actividad económica, con efectos sobre la productividad y el empleo. Superar los problemas estructurales del mercado de trabajo exige un cam­bio del modelo productivo que haga compatible el aumento de la productividad y del empleo, lo cual, a su vez, requiere un elevado crecimiento del PIB.

Autores: Fernández Macías, Enrique, Muñoz de Bustillo Llorente, Rafael

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