Spain’s long-term care system faces a dual transformation – rapid population ageing and a shift toward personalized, deinstitutionalized care. Meeting these challenges will require doubling the workforce by 2030 and addressing precarious labor conditions.
El trabajo aborda un desafío demográfico ineludible: en 2030 habrá más de 11,6 millones de mayores de 65 años y la demanda de cuidados crecerá un 27 %. Para responder, España debería duplicar la plantilla del sector hasta unos 572.000 trabajadores, lo que elevaría el gasto del 0,4 % al 0,7 % del PIB. Sin embargo, la inversión actual en cuidados de larga duración es muy inferior a la de los países nórdicos y apenas la mitad de la media de la OCDE.