La reforma laboral de 2012: cambios e incertidumbres
Fecha: noviembre 2012
Miguel Ángel Malo
Etiquetas: Reforma laboral, Despido, Negociación colectiva. Políticas activas de empleo, Evaluación de políticas
Papeles de Economía Española, N.º 133 (2012)
ES:
Este artículo repasa la reforma laboral de 2012 centrándose en tres temas: despidos, negociación colectiva y políticas activas. Se intenta valorar su impacto sobre diferentes variables y se ofrecen los primeros datos disponibles de los eventuales impactos de algunos de los principales cambios legales introducidos. Los datos muestran que subsisten importantes incertidumbres y que los impactos relevantes pueden darse sobre flujos brutos (como los despidos) más que sobre los niveles de empleo o la tasa de temporalidad.
EN:
This article presents a brief analysis of the labour market reform implemented in 2012. There are three main topics: dismissals, collective bargaining, and active labour market policies. The analysis uses the available data to provide a first approach to the impact of the labour market on different variables. This empirical evidence shows the relevance of many uncertainties concerning the implementation of the reform. Presumably, the impact on gross flows (as dismissals) will be relevant but not the effects on employment stocks or the temporary employment rate.