Políticas activas de empleo para parados de larga duración: diferencias de género
Fecha: junio 2026
Maite Blázquez y Ainhoa Herrarte
Políticas activas de empleo, evaluación de políticas, parados de larga duración, brecha de género, empleo subvencionado.
Papeles de Economía Española, N.º 188 (2026)
Las políticas activas de empleo constituyen un elemento fundamental en la lucha contra el desempleo, especialmente entre los colectivos más vulnerables como los parados de larga duración. Incorporar la dimensión de género a la evaluación del impacto de estas políticas es imprescindible para identificar brechas de género en el mercado laboral e incorporar mejoras en su diseño para garantizar su equidad y eficiencia económica. Nuestros resultados, centrados en la evaluación de cuatro programas mixtos de empleo y formación desarrollados en la Comunidad de Madrid, proporcionan evidencia de ciertas diferencias de género: con carácter general, los hombres tienden a beneficiarse en mayor medida de estos programas, especialmente en el acceso a empleos de mejor calidad y con trayectorias profesionales más estables.