Gestión empresarial y desigualdad: una perspectiva sociológica
Fecha: 2021
Elisa Chuliá, María Miyar
Desigualdad, Empresas, Regímenes de desigualdad, Decisiones empresariales
Papeles de Economía Española, N.º 167 (2021)
En este artículo se revisan las principales aportaciones que en los últimos años ha hecho la sociología al estudio de la desigualdad en las empresas. Cabe distinguir dos enfoques: el de los regímenes de desigualdad (análisis meso) y el de las decisiones selectivas de las empresas (análisis micro). La investigación sociológica ha puesto de relieve que, incluso cuando relajan las jerarquías verticales y apuestan por la meritocracia, las empresas afrontan obstáculos importantes para reducir la desigualdad que generan en su seno. La investigación y difusión de estas cuestiones podría contribuir a mejorar la calidad y la eficiencia de la gestión empresarial.