El coste del género y de la maternidad en el empleo
Fecha: junio 2026
Odra Quesada
Brechas de género, maternidad, empleo, tiempo parcial, mercado laboral.
Papeles de Economía Española, N.º 188 (2026)
Este artículo analiza cómo la convivencia en pareja, la maternidad y la paternidad se asocian con la situación laboral de mujeres y hombres en España. A partir de los microdatos de la Encuesta de población activa del segundo trimestre de 2025, se estudian tres dimensiones clave del empleo: participación, intensidad y estabilidad laboral. Los resultados muestran que las brechas de género son reducidas entre parejas sin hijos, pero se amplían notablemente con la maternidad. Tener hijos reduce la probabilidad de empleo de las mujeres y aumenta la parcialidad, mientras que apenas afecta a las de los hombres. Aunque estas desigualdades se han moderado en las últimas dos décadas, siguen siendo cuantitativamente relevantes.