Desigualdad salarial: una revisión de las medidas dirigidas a reducirla
Fecha: julio 2018
Autores: Carlos García-Serrano, José María Arranz
Etiquetas: Mercado de trabajo, Desigualdad salarial, Política económica, Salario mínimo, Política fiscal
Papeles de Economía Española, N.º 156 (2018)
ES:
Este artículo presenta, por un lado, la evidencia existente sobre la evolución de la dispersión salarial en los países desarrollados y en España durante las últimas cuatro décadas y, por otro lado, examina en detalle algunas de las medidas que podrían contemplarse para reducir la desigualdad salarial. Entre estas medidas se consideran una elevación del salario mínimo, el establecimiento de techos salariales y/o de proporciones máximas de salarios dentro de las empresas, y ciertos cambios en la política tributaria.
EN:
This paper presents an overview of the existing evidence on the evolution of wage dispersion in the developed countries and in Spain during the last four decades, on the one hand, and examines in depth some of the measures that policy-makers could consider in order to reduce wage inequality, on the other hand. Among these measures, we take account of an increase in the minimum wage, the enactment of wage limits and/or maximum proportions of wages within companies, and certain changes in the tax policy.